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Infos zum Artikel
| Autor: |
Michael Dunker |
| Datum: |
06.05.2011 |
| Views: |
2259 |
Bewertung
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Bewertung des Artikels
Durchschnittlich 2 von 5
bei 11 Bewertung(en) |
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Die Jobvermittlung – Was ist das eigentlich? |
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Die Jobvermittlung hat im Gegensatz zur Arbeitsvermittlung die Aufgabe, Arbeitnehmer zu finden, die für eine bestimmte Zeit eingestellt werden. In der Jobvermittlung geht es somit nicht um eine dauerhafte Tätigkeit.
Die Jobvermittlung ist wie die Arbeitsvermittlung in zwei Varianten unterteilbar. Zum einen gibt es eine staatliche Jobvermittlung. Sie ist ein Teil der Agentur für Arbeit und den Jobcentern. Zum anderen kann eine Jobvermittlung auch in privaten Unternehmen angeboten werden.
Die Stellenausschreibungen sind im Prinzip identisch mit den Ausschreibungen für unbefristet oder längerfristige Tätigkeiten. Die Jobvermittlung hat hier allerdings ausschließlich Ausschreibungen in der Kartei, die entweder für einen Tag, für Wochen oder für bis zu drei Monate gültig sind. Die Stellen werden in der Regel nach dem beschriebenen Zeitraum nicht mehr neu besetzt.
Die Stellenausschreibung beinhaltet zunächst die geforderten Qualifikationen, die ein Arbeitnehmer mitbringen muss. Daneben werden in den Ausschreibungen der Jobvermittlung auch die Arbeitsplätze detailliert vorgestellt. Die angebotenen Arbeiten sind in der Jobvermittlung normalerweise keine hochqualifizierten Tätigkeiten. Oftmals geht es um Arbeiten wie Pakete einpacken, Tüten packen oder auch Fahrzeuge beladen. In vielen Fällen handelt es sich bei den Ausschreibungen um Stellen, die Spitzen in der Auftragslage abfangen sollen. Dementsprechend sind die Angebote in der Jobvermittlung häufig schlecht bezahlt. Insgesamt tritt die Jobvermittlung oft in Konkurrenz zur Zeitarbeit. Die Unternehmen hoffen dadurch Geld einzusparen. Der Arbeitnehmer erhält in der Regel mehr Geld als bei einem Zeitarbeitsunternehmen.
Die Arbeitsweise der privaten und der staatlichen Jobvermittlung ist im Wesentlichen identisch. Die Vermittler halten im Normalfall einen engen Kontakt zu den Arbeitgebern. Sie melden immer wieder solche offenen Stellen. Die Interessenten melden sich regelmäßig in der Vermittlung um die Tagesangebote zu abzurufen. Daneben werden die Interessenten von den Vermittlern angerufen, wenn eine geeignete Stelle vorhanden ist.
Die Vermittlung von kurzzeitiger Arbeit hat für Arbeitslose den Vorteil bei regelmäßiger Inanspruchnahme mehr Geld zu verdienen als mit dem reinen Arbeitslosengeld. Daneben können verschiedene Tätigkeiten vorgewiesen werden, was sich günstig auf die Bewerbungen auf reguläre Stelle auswirkt.
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