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Infos zum Artikel
| Autor: |
Elizabeth Bourne |
| Datum: |
03.02.2011 |
| Views: |
4825 |
Bewertung
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Bewertung des Artikels
Durchschnittlich 2 von 5
bei 11 Bewertung(en) |
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Stellenausschreibungen |
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Stellenangebote sind laut Definition personalwirtschaftliche Ausschreibungen für eine organisatorische Stelle. Das heißt, dass Stellenangebote nach Mitarbeitern für ein Unternehmen suchen. Wenn es sich um interne Stellenangebote handelt, dann werden diese nur innerhalb des Betriebs ausgeschrieben und nicht in der Öffentlichkeit. Externe Stellenausschreibungen erfolgen dagegen außerhalb des Betriebs und hier wird nach Bewerbern gesucht, die nicht bereits zum Mitarbeiterkreis des Unternehmens gehören. Man findet solche Stellenangebote zum Beispiel in der Rubrik Stellenmarkt in Zeitschriften und Magazinen. Immer verbreiteter sind heute aber vor allem die Online -Jobbörsen, in denen häufig Angebote und Gesuche stehen und die man in den meisten Fällen kostenlos nutzen kann.
Man findet Stellenangebote aber nicht nur in Zeitschriften, Magazinen oder Internet- Jobbörsen, sondern häufig auch noch auf der Webseite des betreffenden Unternehmens. Wer möglichst viele potenzielle Bewerber für seine Stellenangebote erreichen will, der sollte im Idealfall alle vier Möglichkeiten der Publikation nutzen. Wer Kosten sparen möchte, für den reicht es aber auch völlig aus, seine Stellenangebote auf einer oder mehreren Jobportalen online zu schalten. Diese Anzeigen sind oft kostenlos oder zumindest um einiges günstiger als die Annoncen in einer Zeitschrift und außerdem laufen sie auch wesentlich länger, meistens über vier Wochen.
Für die Bewerber bieten die Online- Jobbörsen den Vorteil, dass man hier schneller einen Überblick über verschiedene Stellenangebote bekommt und sich bei Anmeldung sogar entsprechende Stellenangebote per E Mail zuschicken lassen kann. Die Auswahl und Vielfalt der Stellenangebote ist bei solchen Jobbörsen meist sehr viel größer als in Zeitschriften und Magazinen, so dass es leichter ist, mehrere in Frage kommende Angebote zu finden. Die Jobbörse gleicht die Angaben der Stellenangebote, was die gewünschte Qualifikation der Bewerber betrifft, mit den persönlichen Daten der bei ihr registrierten Nutzer ab und verschickt dann dementsprechend passende Stellenangebote oder Gesuche an die jeweiligen Unternehmen.
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