 |
|
Infos zum Artikel
| Autor: |
IKUD Seminare |
| Datum: |
19.05.2010 |
| Views: |
1660 |
Bewertung
 |
 |
|
Bewertung des Artikels
Durchschnittlich 2 von 5
bei 11 Bewertung(en) |
|
 |
|
 |
Interkulturelles Lernen |
 |
 |
Die Multikulturalisierung unserer Gesellschaft bringt es mit sich, dass heute Menschen ganz unterschiedlicher nationaler und kultureller Herkunft mit- und voneinander lernen. In Schule, Universität und Beruf, aber auch im Privaten sind interkulturelle Begegnungen alltäglich. Besonders an Menschen, die in solchen Lehr-/Lernsituationen agieren, stellen sich neue Herausforderungen, auf die man mit interkultureller Weiterbildung optimal reagieren kann.
Interkulturelles Lernen beinhaltet den Abbau von Ethnozentrismus und den bewussten Umgang mit Vorurteilen und Stereotypen. Erster Schritt hierfür ist die Bewusstwerdung der eigenen kulturellen Prägung. Interkulturelles Lernen hat einen starken Prozesscharakter und fordert nicht nur die Entwicklung kognitiver, sondern auch emotionaler Intelligenz. Die klassische Methode, um diesen Prozess zu unterstützen, ist das interkulturelle Training. Elemente aus dem interkulturellen Training lassen sich in Konflikttrainings und Sprachunterricht ebenso einsetzen wie in Mitarbeiterschulungen und Führungskräftetrainings.
Für Multiplikatoren bietet IKUD® Seminare die Veranstaltung „Interkulturelles Training – Einführung in Methoden“ an. Hier werden alle wichtigen Methoden des Themenbereichs vorgestellt und didaktische Varianten aufgezeigt. Erster Schritt, analog zum interkulturellen Lernprozess, ist die Durchführung der Übungen in der Teilnehmerrolle. Im Anschluss wird der Einsatz im Training analysiert und diskutiert. „Interkulturelles Training – Einführung in Methoden“ bietet einen Einstieg in das Thema, das in der „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ umfassend bearbeitet wird.
Interkulturelles Lernen wird in beiden Veranstaltungen der Lerner- wie auch der Lehrerebene behandelt. Von interkulturell kompetenten Multiplikatoren können die vorgestellten Übungen und Methoden ideal eingesetzt werden. Dies gilt für pädagogische Maßnahmen in allen Bereichen: Erwachsenenbildung, Jugendarbeit, universitäre, soziale und politische Bildung. Aber auch in anderen Bereichen – wie beispielsweise dem Gesundheitssektor – nimmt das Thema interkulturelles Lernen an Bedeutung zu.
|
 |
|
Top 5 Meistgelesen
|
|
Top 5 Bestbewertet
|
|
|
|
