Bewerbungsschreiben müssen einer Form entsprechen, wer aus der Reihe fällt wird schon bei der ersten Durchsicht zur Seite gelegt.
Gerade Arbeitssuchende, die aufgrund von Zwang und fehlender Motivation Bewerbungen schreiben müssen, geben sich keine Mühe. Im Ergebnis flattern handschriftliche Bewerbungen auf einem gefalteten karierten Blatt und womöglich mit Rechtschreibfehlern in die Personaletage.
Erfolgt die Bewerbung mit Bewerbungsschreiben auf eine Stellenanzeige, sollte unbedingt ein Bezug zu dieser hergestellt werden. Darin formulierte Anforderungen wie beispielsweise Flexibilität, Teamfähigkeit oder Zuverlässigkeit müssen dementsprechend im Bewerbungsschreiben aufgegriffen werden. Stellen Sie dem Arbeitnehmer dar, warum gerade Sie in diesen Bereichen glänzen können. Verzichten Sie dabei jedoch auf allgemeingültige Formulierungen. „Ich arbeite gern mit Menschen zusammen“ ist kein Anhaltspunkt für Teamfähigkeit. Vielmehr sollten Sie aufgreifen, dass Sie bereits in Ihrer vorherigen Anstellung hervorragend in einem Team gearbeitet haben.
Selbstverständlichkeiten, die zu einem Berufsbild gehören, bedürfen keiner Aufzählung. Es ist selbstredend, dass eine ausgebildete Bürofachkraft gut organisieren oder telefonieren kann. Gehen Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben explizit auf das Unternehmen ein. Warum bewerben Sie sich gerade hier? Warum sehen Sie in diesem Unternehmen Chancen?
Wenn Sie sich an diesem Punkt schon über das Unternehmen informieren, können Sie Ihr Wissen gleich im kommenden Bewerbungsgespräch einfließen lassen.
Die wichtigsten Bestandteile eines Bewerbungsschreiben sind: Grund der Bewerbung, Interesse an ausgeschriebener Stelle, Unternehmenswahl, Qualifikation und Fähigkeiten, derzeitiges Beschäftigungsverhältnis, Erwartungen und Gehaltsvorstellungen der Karriere Ausbildung.
Alles in allem sollte Ihre Bewerbung nicht mehr als eine DIN A4 Seite fassen. Lebenslauf, Zeugnisse und eventuelle Praktikumsbescheinigen geben ebenfalls Aufschluss und helfen dem Personalleiter einen ersten Eindruck zu gewinnen. In einem Bewerbungsgespräch können Sie dann tief greifender auf Fähigkeiten, Qualifikation und Erwartungen eingehen.
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