 |
|
Infos zum Artikel
| Autor: |
Jasmin Wagner |
| Datum: |
17.03.2012 |
| Views: |
1817 |
Bewertung
 |
 |
|
Bewertung des Artikels
Durchschnittlich 2 von 5
bei 11 Bewertung(en) |
|
 |
|
 |
Leistungsabzeichen der Feuerwehr |
 |
 |
Alle paar Jahre kommt es bei den meisten Feuerwehren zu der gleichen Prozedur. Es wird beratschlagt welche Personen sich besonders verdient gemacht haben und somit das Leistungsabzeichen der Feuerwehr verliehen bekommen. Die Wahl fällt dabei oft nicht schwer, da man keinen Kollegen benachteiligen will aber letztendlich muss eine Entscheidung gefällt werden.
Das Leistungsabzeichen wird aber nicht mehr wie früher verliehen sondern ist mittlerweile viel praxisorientierter und damit fairer geworden. Deshalb hatte das Abzeichen den Ruf viel zu einfach und praxisfremd zu sein, ebenso sei es viel zu leicht zu haben und damit von geringem Wert. Glücklicherweise hat ein Umdenken stattgefunden und man kann es mit Stolz tragen.
Auch wenn es immer noch genug Kritik gibt man könne die Zeit die für das Leistungsabzeichen drauf geht sinnvoller verwenden. Dies mag zum Teil vielleicht stimmen aber es ist im Grunde auch nur eine Übung um routinemäßige Standardabläufe zu verbessern und zu intensivieren. Eines darf man aber auch nicht vergessen, es motiviert auch ungemein. Um den Ablauf noch etwas interessanter zu gestalten könnte man folgende Szenarien einbauen: Zimmerbrände bekämpfen, Brand eines PKW löschen, Gefahrgut Brände und vieles mehr. Was ebenfalls sehr sinnvoll bei der Prüfung für das Leistungsabzeichen ist, das ist die Verwendung der entsprechenden Geräte die auch im Ernstfall zum Einsatz kommen würden. Besonders wichtig ist auch geeignete Ausrüstung wie gute Feuerwehrstiefel. Es bringt also wenig wenn man das Material schonen möchte und dann bei einem Einsatz nicht damit umgehen kann oder keine ausreichende Praxis hat.
Im Großen und Ganzen ist das Leistungsabzeichen aber sehr sinnvoll sofern das Training richtig und gründlich durchgeführt wird.
|
 |
|
Top 5 Meistgelesen
|
|
Top 5 Bestbewertet
|
|
|
|
