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Infos zum Artikel
| Autor: |
Patrick Berger |
| Datum: |
22.03.2011 |
| Views: |
3530 |
Bewertung
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Bewertung des Artikels
Durchschnittlich 2 von 5
bei 11 Bewertung(en) |
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Unternehmensberatung Hannover kann Firma helfen |
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Eine Firma zu leiten oder aufzubauen kann mitunter schwierige und umfangreiche Entscheidungen fordern denen sich die Firmenführung nicht gewachsen fühlt. Hierbei kann eine Unternehmensberatung einen wesentlichen Teil dazu beitragen eine realistische Sichtweise der momentanen geschäftlichen Situation zu behalten. Eine Unternehmungsberatung in Hannover beispielsweise umfasst sowohl Hilfestellungen in finanziellen Fragen, umfangreiche Beratungen in vertraglichen Angelegenheiten und auch Unterstützung im Personalwesen.
In den USA ist es schon seit Anfang des 19. Jahrhunderts üblich auf eine Unternehmungsberatung zurückzugreifen. 1886 wurde auf dem amerikanischen Kontinent die erste Consultingfirma gegründet. Diese hatte sich am Anfang auf Beratung in Bezug auf Technologische Firmen spezialisiert und erst mit der Zeit wurde in allen wirtschaftlichen Bereichen gerne auf eine Consultingfirma zurückgegriffen.
Im europäischen Raum konnten sich solche Beratungsfirmen verhältnismäßig spät durchsetzten. Allerdings sind zum Beispiel Unternehmungsberatung Hannover heute sehr beliebt. Firmen schätzen die Meinungen von Consultingunternehmen und beziehen diese häufig in Entscheidung mit ein.
Dies zeigen auch die Umsatzzahlen von Consultingfirmen. Der Umsatz konnten von 1995 bis 2003 verdoppelt werden. Diese Zahlen wurden von dem Bundesverband der deutschen Unternehmensberater veröffentlicht.
Dieses zunehmende Vertrauen der Firmenführungen gegenüber der Beratungsbranche liegt nicht nur in den nachvollziehbaren Erfolgen von Firmen die auf Consultingfirmen zurückgreifen sondern auch an dem akademischen Personal solcher Beratungsunternehmen.
Beratungsfirmen beschäftigen größtenteils Universität – oder Fachschulabsolventen. Hierbei werden nur zu 50 Prozent der Arbeitsstellen von Fachkräften für die Wirtschaftslehre besetzt. Die restlichen Posten sind meist mit Akademikern aus Bereichen Physik, Psychologie, Mathematik, Pädagogik oder auch Medizin belegt.
Anhand der Bezeichnung der Stellenbeschreibung eines Mitarbeiters kann erkannt werden wie lange jemand schon im Bereich Unternehmungsberatung tätig ist und über welche Erfahrung er daher schon verfügt. Einige solcher Bezeichnungen sind zum Beispiel Junior Consultant, Senior Consultant oder die höchste Stufe der Partner, welcher meist finanziell an der Beratungsfirma beteiligt ist.
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