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Infos zum Artikel
| Autor: |
Silvia Kühn |
| Datum: |
08.10.2007 |
| Views: |
3631 |
Bewertung
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Lohn und Gehalt |
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Lohn und Gehalt werden mittlerweile weitestgehend als Synonyme verwendet, wobei doch Unterschiede zwischen den beiden Formen der Entlohnung existieren.
Als Lohn wird das Arbeitseinkommen eines Arbeiters bezeichnet. Hierbei wird zwischen einer Lohnzahlung in Form von Geld oder Naturalien unterschieden. Üblich ist der Geldlohn, da ein Lohn in Naturalien lediglich noch für Arbeiter bestimmter Berufsgruppen wie z.B. Forstarbeiter, Landarbeiter und im Bergbau tätige Arbeiter praktiziert wird. Weiterhin unterscheidet man zwischen Nominal- und Reallohn. Der Nominallohn wird zu einem bestimmten Geldbetrag angegeben, wohingegen der Reallohn die Kaufkraft des Lohns einkalkuliert. Der Arbeiter erhält entweder Stücklohn, d.h. er wird entsprechend einer gefertigten Stückzahl einer Ware vergütet, oder er erhält Zeitlohn, d.h. er wird auf der Grundlage der geleisteten Arbeitszeit entlohnt. Üblich ist hierbei ein Stundenlohn. Von Gehalt spricht man in der Regel in Bezug auf Arbeitnehmer, die nicht vordergründig körperlich tätig sind. Das Gehalt wird monatlich vergütet und richtet sich nach den jeweiligen Tarifbestimmungen bzw. individueller vertraglicher Vereinbarungen. Üblicherweise handelt es sich beim Gehalt um gleich bleibende Beträge, die nicht wie beim Lohn von der verrichteten Arbeit in Stücken o.ä. abhängig sind. Die Gehälter orientieren sich an der vertraglich zu leistenden Wochenstundenzahl und der jeweiligen Tarifgruppe.
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